A iniciativa beneficia nove Organizações da Sociedade Civil (OSCs) empenhadas em iniciativas de geração de trabalho e renda no município

Com o objetivo de promover o desenvolvimento social e reduzir desigualdades sociais, a Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, realizou neste ano projeto para o fortalecimento de Organizações da Sociedade Civil (OSCs), tais como associações, cooperativas e outras entidades, empenhadas em projetos geradores de trabalho e renda em Três Lagoas (MS).

O projeto foi iniciado em maio deste ano, quando lideranças de 9 instituições da cidade participaram de qualificações, aulas e mentorias ministradas em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial) sobre o aperfeiçoamento de escrita e elaboração técnicas de projetos, como participar de editais de fomento e compras públicas, etc. A segunda etapa do projeto foi realizada em novembro. Nela, representantes das instituições tiveram acesso a aulas e palestras sobre temas como gestão, planejamento, lideranças e prestação de contas, ministradas por colaboradores(as) da Suzano, por meio do Programa Voluntariar da empresa, e por consultoria especializada.

“A Suzano tem uma série de projetos e programas voltados para o desenvolvimento socioeconômico, alinhados ao nosso compromisso de reduzir desigualdades sociais nas regiões onde atua, que já beneficiam centenas de famílias em Mato Grosso do Sul. Mas, acreditamos que juntos podemos ir ainda mais além na transformação social que buscamos. As instituições que participam deste projeto possuem ações sociais extremamente importantes e, com o nosso apoio, esperamos que se tornem cada vez mais fortes, independentes e beneficiando cada vez mais famílias”, destaca Israel Batista Gabriel, coordenador de Desenvolvimento Social da Suzano.

As OSCs participantes foram a Cooperativa Arara Azul, Associação Três-lagoense de Apicultura (ATLA), Instituto Ação Social Amor e Atitude (IASAA), União Três-lagoense de Associação de Moradores (UTAM), a Associação Costa Leste de Artesãos do Mato Grosso do Sul (ACLAMS), a Missão Salesiana de Mato Grosso, a APAE, a COOPERAMS e a Desafio Jovem Peniel.

Resultados

A iniciativa já começou a gerar frutos para os participantes. O Centro Juvenil Jesus Adolescente, da Missão Salesiana de Mato Grosso, conseguiu aproveitar um projeto construído como exercício da capacitação para enviar uma proposta oficial. “Pensando no que era mais urgente e imediato para a instituição, criamos um projeto e apresentamos para avaliação dos técnicos da capacitação. A partir das avaliações e orientações recebidas, nós transformamos o projeto do exercício em uma proposta real. Estamos com a expectativa de que teremos a aprovação dele”, destaca a presidente do Centro Juvenil, Sadiene Amaral da Silva.

Além disso, uma das partes mais burocráticas da participação em editais agora está melhor entendida pela Cooperativa Arara Azul de reciclagem. “Aprendemos como precisamos nos organizar para atender às exigências dos editais e que nossa cooperativa deve estar com toda documentação certinha”, relata o presidente da Cooperativa Arara Azul, Eloir Ribeiro Custódio. A prioridade da entidade é desenvolver novos projetos educativos junto à comunidade e, por meio deles, conseguir recursos para a compra de um caminhão para transportar todo o material reciclável.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br.

Fonte: Suzano

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  Empresa realizou 5 cursos de qualificação profissional em parceria com o Senac e 4 com o Senai, totalizando 668 horas de aulas práticas e teóricas.
• A formatura ocorreu na noite desta segunda-feira (19), em Ribas do Rio Pardo, e contou com a participação de representantes da empresa, do município e das entidades parceiras.
• Iniciativa é uma das ações que a empresa executa no município para promover o desenvolvimento socioeconômico sustentável e reduzir as desigualdades sociais.

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, realizou na noite desta segunda-feira (19) a cerimônia de formatura de 99 pessoas que concluíram um dos nove cursos profissionalizantes oferecidos em parceria com a Prefeitura de Ribas do Rio Pardo, por meio do Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac) e do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) em Ribas do Rio Pardo (MS). A iniciativa é uma das ações que a empresa vem executando no município para a promoção do desenvolvimento socioeconômico sustentável e a redução de desigualdades sociais na região.

Com um olhar para todo o entorno da localidade onde constrói a sua nova fábrica de celulose, a Suzano busca, por meio de ações de qualificação profissional em diversas áreas, atender às demandas da cadeia econômica criada em função de suas operações e também dos demais empreendimentos que têm se instalado no município. Dessa forma, contemplando pessoas com idade mínima de 16 anos, em situação de vulnerabilidade social e moradoras de Ribas do Rio Pardo, os cursos visam atender à crescente demanda de setores como comércio e serviços que carecem cada vez mais de profissionais qualificados.

De acordo com Israel Batista Gabriel, coordenador de Desenvolvimento Social da Suzano em Mato Grosso do Sul, a iniciativa faz parte do plano de desenvolvimento social que a empresa está executando na região e está alinhada à meta de longo prazo de retirar mais de 200 mil pessoas da linha da pobreza em todas as regiões onde mantém operações. “Na Suzano, nós temos um direcionador de que ‘só é bom para nós, se for bom para o mundo’ e, com base nisso, estamos trabalhando para promover a igualdade de oportunidades e a inclusão social e econômica das pessoas mais vulneráveis na região da nossa nova fábrica. Acreditamos que cursos como esses cumprem um importante papel nesse objetivo”, destaca.

“Essas qualificações oferecidas pela Suzano atendem à população de baixo poder aquisitivo e têm como finalidade formar pessoas e inseri-las no mercado de trabalho. Nesta edição, foram ofertados cinco cursos pelo Senac neste primeiro ciclo para formação de manicures e pedicures, camareiros(as), profissionais de higienização e manipulação de alimentos, vendedores(as) e recepcionistas. No ano que vem devem ser promovidas outras ações no mesmo sentido”, afirma Ivan Murgi de Farias, gerente do Senac de Três Lagoas.

Além dos cursos ministrados pelo Senac, a Suzano também promoveu outros quatro cursos em parceria com o Senai. Foram realizados cursos de manutenção de ar-condicionado split (duas turmas), eletricidade básica e costura criativa. Somando todas as qualificações, foram 668 horas de aulas ministradas no combinado entre todos os cursos.

Novas oportunidades

Aluna da turma de recepcionistas, curso ministrado pelo Senac, Natália Pereira, de 26 anos, afirma que, mesmo já trabalhando como recepcionista num hotel na cidade, decidiu se inscrever na qualificação porque tinha certeza de que a ajudaria a aprimorar suas habilidades e criar novas oportunidades de trabalho, novos relacionamentos. “Eu amo comunicação em geral, receber e atender pessoas e, com este curso, aprendi muito mais do que esperava, situações que eu nem imaginava. As minhas professoras foram excelentes, assim como as amizades que pretendo levar para a vida. Agradeço muito ao Senac e à Suzano, por nos proporcionar essa experiência”, acrescenta.

Para William Miguel dos Santos, de 34 anos, o curso de manutenção de ar-condicionado ministrado pelo Senai está auxiliando na melhoria de técnicas que ele não conhecia na prática diária. “Quando vi o anúncio, me interessei por ser algo com o que eu já estava trabalhando. As aulas teóricas me ajudaram bastante em prosseguir com a carreira, fora a certificação que é bem aceita por várias empresas e pode ser a porta de entrada para um emprego. O trabalho de mecânica e refrigeração não era meu forte, eu trabalhava mais com a parte elétrica. Agora estou procurando novos cursos para continuar me especializando. Já estou aplicando esse aprendizado no dia a dia, já fiz o cartão de visitas e já estou atendendo”, relata.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br.

Fonte: Suzano

As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de dezembro por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa.

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com 10 processos seletivos abertos para atender suas operações industriais em Ribas do Rio Pardo (MS). As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de dezembro por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual, na Plataforma de Oportunidades da empresa (https://jobs.kenoby.com/Suzano).

Um dos processos seletivos em andamento é para a função de Supervisor(a) de Manutenção – HK e Contratos. Os pré-requisitos para participar, são:  Ter o Ensino Superior completo em Engenharia Mecânica, Mecatrônica, Civil ou Produção; pós-graduação em Engenharia de Manutenção e/ou pós-graduação em Tecnologia de Celulose e Papel; curso técnico em Mecânica e/ ou Mecatrônica; experiência consolidada em manutenção industrial, supervisão, planejamento e controle de manutenção; experiência consolidada em gestão de pessoas; experiência consolidada em gestão de contratos industriais; gestão e estruturação de indicadores de manutenção: MCC, TPM, WCM; domínio do Pacote Office, em especial Excel; vivência em sistemas e aplicações (SAP, MS Project e Power BI); inglês Intermediário/Avançado para leitura e escrita e disponibilidade para viagens. As inscrições podem ser feitas até o dia 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/supervisora-manutencao-i-hk-e-contratos/63a1b2c33a964c75693c6e5a?utm_source=website.

A outra vaga é para atender a função de Analista de Manutenção Sênior – Capex e Opex. Para participar, as pessoas interessadas precisam ter: Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharias (Elétrica, Automação e/ou instrumentação); ter o Ensino Técnico completo, preferencialmente nas áreas de Elétrica, Automação, Instrumentação, Eletromecânica; domínio do pacote Office; vivência em sistemas e aplicações (SAP/ERP, MS Project e Power BI); domínio na área de controle de fluxo Capex e Opex industrial e disponibilidade para viagens. Também é desejável ter Inglês Intermediário/Avançado para leitura e escrita  As inscrições seguem abertas até dia 31 de dezembro e devem ser feitas pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/analista-manutencao-sr-capex-e-opex/63a1bb44c1797031e073f37e?utm_source=website.

Também está aberto processo seletivo para Analista de Manutenção Pleno – Planejamento de Mecânica  São pré-requisitos: Ensino Superior Completo, preferencialmente em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Automação e/ou Instrumentação); ter Ensino Técnico completo, em áreas como Mecânica e Eletromecânica; domínio em Excel; vivência em sistemas e aplicações (SAP/ERP, MS Project e Power BI); disponibilidade para viagens; vivência na área de planejamento/programação de manutenção, preferencialmente em fábricas de Celulose. Será considerado um diferencial ter Inglês Intermediário/Avançado para leitura e escrita. As inscrições podem ser feitas até dia 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/analista-manutencao-pl-mecanica/63a1bd39753458b6564e9bb7?utm_source=website.

Para o cargo de Analista de Manutenção Junior – Planejamento EIA também há oportunidade. Para participar do processo seletivo, as pessoas interessadas precisam ter: Ensino Superior completo, preferencialmente em Engenharias (Mecânica, Elétrica, Automação, instrumentação); ter Ensino Técnico completo (Mecânica, Eletromecânica e áreas afins); domínio em Excel; vivência em sistemas e aplicações (SAP/ERP, MS Project e Power BI); inglês Intermediário/Avançado para leitura e escrita (requisito desejável); disponibilidade para viagens; vivência na área de planejamento/programação de manutenção, preferencialmente em fábricas de Celulose. As inscrições seguem abertas até dia 31 de dezembro e devem ser feitas pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/analista-man-jr-planejamento-eia/63a1be606822b931ccb37796?utm_source=website.

Ainda para as operações em Ribas do Rio Pardo, a Suzano possui uma vaga disponível para Técnico(a) de Manutenção em Mecânica. São pré-requisitos para participar da seleção: Formação Técnica completa em Mecânica ou Mecatrônica; domínio pacote Office; especialidade em Manutenção de Redutores de Velocidade; experiência em manutenção de Mecânica de Bombas Centrífugas, Helicoidais, Bombas de Vácuo e Múltiplos estágios e agitadores; experiência em indústrias de celulose e papel. As inscrições podem ser feitas até 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/tecnicoa-man-mec-iii-planejamento-e-oficina/63a08558377078a041e982fd?utm_source=website.

Já as pessoas interessadas na vaga de Soldador(a), os pré-requisitos, são: ter Ensino Médio completo e experiência mínima de 5 anos na função. As inscrições também estão abertas até o dia 31 de dezembro e devem ser feitas pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/soldadora-iii/63a080e5dd822cc23b281047?utm_source=website.

E, por fim, a Suzano também está em processo seletivo para preencher vaga para a função de Caldeireiro(a). Candidatos e candidatas interessadas precisam atender aos seguintes pré-requisitos:  Possuir Ensino Médio completo e experiência mínima de 5 anos na função. As inscrições podem ser feitas até 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/caldeireiroa-iii/63a08748c58b1985f9811b85?utm_source=website.

Recuperação e Utilidades

A empresa também está com vaga aberta para Operador(a) na Área de Recuperação – Ácido Sulfídrico. São pré-requisitos para as interessadas(os) em participar: Ter Ensino Médio completo; formação técnica em áreas como Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Química, Automação ou afins; Nível Superior completo ou incompleto (cursando) nas áreas de  engenharia será considerado um diferencial para a vaga; experiência em operação de área ou de SDCD em Plantas de Ácido Sulfúrico convencionais ou tipo WSA; domínio do Pacote Office e vivência em sistemas e aplicações (SAP, PI e Power BI). As inscrições podem ser feitas até dia 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/operadora-area-recuperacao-acido-sulfurico/63a082caf2838b5d36fc9c39?utm_source=website.

Ainda para Ribas do Rio Pardo, a Suzano está em processo seletivo para Operador(a) na área de Utilidades – Caldeira Biomassa e ETAC. São pré-requisitos: Ter ensinos Médio e Técnico completos, preferencialmente nas áreas de Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Química, Automação e/ou afins; experiência em operação de área de caldeira de força e ETAC;  desejável experiência em caldeiras de leito fluidizado e plantas de osmose reversa + Leito Misto; experiência em operação de painel SDCD (desejável); experiência em processo de fabricação de celulose; domínio do Pacote Office e vivência em sistemas e aplicações (SAP, PI e Power BI). As inscrições podem ser feitas até dia 31 de dezembro, pela página: https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/operadora-area-utilidades-caldeira-biomassa-e-etac/63a081a5cdb81170b5a0f6a0?utm_source=website.

Outra oportunidade é a vaga de Operador(a) área de Utilidades – Turbogeradores. Para participar, as pessoas interessadas precisam ter Ensino Médio e Técnico completo, em áreas como Mecânica, Elétrica, Mecatrônica, Química, Automação ou afins; experiência em operação de área de turbogeradores, sistema de vapor e energia, compressores, central de água gelada e torre de resfriamento; desejável experiência turbinas Siemens; desejável experiência em operação de painel SDCD; experiência em processo de fabricação de celulose; domínio do Pacote Office e vivência em sistemas e aplicações (SAP, PI e Power BI). As inscrições permanecem abertas até o dia 31 de dezembro e também devem ser feitas pela página:  https://jobs.kenoby.com/Suzano/job/coordenadora-colheita-florestal/636405c7828260b148fa361a.

Mais detalhes sobre os processos seletivos, assim como os benefícios oferecidos pela empresa, estão disponíveis na Plataforma de Oportunidades da Suzano (https://jobs.kenoby.com/Suzano).  Na página, candidatos e candidatas também poderão acessar todas as vagas abertas no Estado e em outras unidades da Suzano no País, além de se cadastrar no Banco de Talentos da empresa.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br

Fonte: Suzano

Na mesma operação, a empresa firmou contrato de opção de recompra com vigência até 2036 de até 2,2 milhões de m³ de madeira

A Klabin (KLBN11) concluiu a venda de aproximadamente 8 mil hectares de floresta, equivalente a 3,2 milhões de m³ de madeira em pé, com valor de venda de R$ 230 milhões.

A operação foi anunciada em outubro e dependia da aprovação do Conselho Administrativo de Defesa Econômica (Cade).

Na mesma operação, a Klabin firmou contrato de opção de recompra com vigência até 2036 de até 2,2 milhões de m³ de madeira.

No pregão desta segunda-feira, 19, os papéis da companhia figuraram entre as maiores quedas, recuando 2,47%, enquanto o Ibovespa avançou 1,83%. As ações da Suzano (SUZB3) caíram 1,62%. Sobre as ações de commodities, como é o caso da celulose, pesam as notícias sobre os casos de covid na China.

Fonte: Exame

De acordo com a companhia, segmento movimenta US$ 20 bilhões e é um dos que mais deverá crescer nos próximos anos

O conselho da fabricante de papéis para embalagem Klabin (KLBN11) aprovou nesta terça-feira, 06, um investimento complementar na máquina de cartões (“MP28”) do Projeto Puma II para produção de papel-cartão branco. O Puma II é o maior investimento da história da companhia, num valor total de R$ 13 bilhões.

No caso dos papel-cartão branco, o investimento bruto total será de R$ 183 milhões, dos quais é esperado o desembolso de R$ 77 milhões em 2023 e o restante em 2024, incluindo cerca de R$ 23 milhões de impostos recuperáveis.

A segunda etapa do Projeto Puma II, com início previsto para o segundo trimestre de 2023 e capacidade de produzir 460 mil toneladas anuais, contará com flexibilidade de produção de até 105 mil toneladas de papel-cartão branco em substituição ao marrom a partir de setembro de 2024.

Com esse investimento adicional, a Klabin entrará no maior segmento de cartões, os cartões brancos de fibras virgens, que representam um mercado endereçável estimado em mais de US$ 20 bilhões e com alta taxa de crescimento esperada para os próximos anos, segundo documento da empresa.

“Desta forma, a companhia amplia seu portfólio de produtos de maior valor agregado e reforça a crença no seu modelo de negócio integrado, diversificado e flexível e na geração de valor para os seus acionistas”, diz no comunicado.

Fonte: Exame

• Com mais de 20 anos de atuação, iniciativa da companhia tem como objetivo incentivar o voluntariado dentro e fora de suas unidades
• Programa já colaborou para transformar a vida de mais de 16 mil pessoas em 33 municípios em que a Suzano está presente

No mês em que é celebrado o Dia Internacional do Voluntário, 5 de dezembro, o Programa Voluntariar da Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do eucalipto, comemora o resultado de cercar de 2 mil pessoas beneficiadas por ações de voluntários(as) da empresa em Três Lagoas e região desde 2019, quando a iniciativa foi implantada em Mato Grosso do Sul.

Nesses três anos, mais de 440 colaboradores e colaboradoras da empresa estiveram envolvidos em uma ou mais das cinco iniciativas desenvolvidas pela empresa. Entre elas, Programa Formare, Suzano na Escola, Voluntariar em Ação, Contribuindo para o Futuro e Campanha de doação de sangue-  Amigos da Vida, entre outras ações sociais.

“Estamos falando de pessoas que de alguma forma foram impactas positivamente pelo nosso time e para um voluntário ou voluntária, não há nada mais gratificante do que saber que, de alguma forma, estamos colaborando para fazer a diferença. Na Suzano, temos um direcionador que diz que ‘só é bom nós se for bom para o mundo’ e contribuir para a transformação social que acreditamos ser possível é colaborar para a construção de um futuro melhor para todos e todas”, destaca Elisabete Flores Pagliusi, coordenadora de Voluntariado e Projetos de Formação da Suzano.

Somente em 2022, de janeiro até o momento, mais de 220 colaboradores(as) da empresa atuaram como voluntários(as) por meio do Voluntariar, beneficiando cerca de 600 pessoas. Entre as ações desenvolvidas no ano, a coordenadora destaca a Campanha Amigos(as) da Vida, para doação de sangue; Ação social em parceria com a área de Saúde de Qualidade de Vida da empresa, que arrecadou mais de duas toneladas de alimentos para instituições beneficentes, e Voluntariar em Ação (movimento para incentivar os colabordores a serem protagonistas desenvolvendo ações voluntárias nas áreas de atuação da Suzano), em que colaboradores(as) ministraram palestras e compartilharam informações sobre gestão, marketing, entre outros temas para nove ONGs (Organizações Não Governamentais) e OSCs (Organizações da Sociedade Civil).

“Ser voluntário é encontrar em mim diariamente o sentido da vida, contribuir com o próximo sendo em conhecimentos e/ou melhorando o dia de alguém. Sou muito grato em ter dentro de mim esse coração voluntário e grato por aprender com cada pessoa, vida e história. Ser voluntário é ser amor e juntos(as) platarmos o futuro!” afima Douglas Ferreira, analista de Desenvolvimento Social e voluntário na Unidade de Três Lagoas.

Programa Formare

Além das iniciativas já citadas, em Três Lagoas, também está em andamento o Programa Formare, promovido em parceria com a Fundação Iochpe, para a formação profissional de jovens em situação de vulnerabilidade social, que já está na sua segunda turma em Três Lagoas, com 74% dos alunos da primeira turma absorvidos pela própria companhia.

Entre eles, está a jovem Michely Syang Arias, que  mesmo antes da conclusão do curso, comemorou a contratação na empresa para o cargo de Auxiliar de Produção – Pátio de Madeira. “Durante todo o curso, os voluntários buscaram nos motivar e trazer cada vez mais conhecimento para os alunos. Digo que tem uma Michely antes e depois do Formare. Mudou tudo na minha vida. Fui chamada nos últimos dias, quando estava triste pois o curso estava acabando. Foi uma alegria imensa receber essa notícia, poder compartilhar com a minha família e meus colegas”, conta Michely.

Nacional

Além de Mato Grosso do Sul, o Programa Voluntariar atua em 13 estados brasileiros em que a Suzano está presente e já beneficiou mais de 16 mil pessoas de 41 regiões. Ao todo, são mais de 2,1 mil voluntários(as) empenhados(as) nas iniciativas, somando mais de 13,7 mil horas de trabalho voluntário de colaboradores engajados com os compromissos para Renovar a Vida.

O Dia Internacional do Voluntário foi instituído pela ONU (Organização das Nações Unidas) com o objetivo de conscientizar e incentivar a participação de mais pessoas e de promover diversas ações voluntárias ao redor do mundo no dia 5 de dezembro.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 97 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse:www.suzano.com.br

Fonte: Suzano

• As inscrições estão abertas a todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, idade, raça/etnia, origem, classe social, formação, deficiência e/ou orientação sexual.
• Quem for selecionada/selecionado receberá benefícios como: remuneração variável anual, planos médico, odontológico de previdência privada, seguro de vida e convênio farmácia.
• Além de ter contato com tecnologia de última geração e os equipamentos mais modernos do mercado, profissionais recebem qualificação contínua e têm oportunidade de crescer na carreira florestal.
• Quem for de outras cidades terá estadia em alojamento garantida pela empresa.

A Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, está com 34 vagas abertas para Mecânica e Mecânico de Máquinas Florestais visando atender à demanda da empresa na colheita de eucalipto em Ribas do Rio Pardo (MS), onde constrói a sua nova fábrica de celulose. As inscrições podem ser feitas por todas as pessoas interessadas, sem distinção de gênero, origem, etnia, deficiência ou orientação sexual pelo link http://jobs.kenoby.com/Suzano/job/mecnicoa-ii/6363b62f5ba4955f850cfaca.

As pessoas que forem selecionadas receberão os seguintes benefícios: além do salário fixo dentro do padrão do mercado, remuneração variável anual, planos médico e odontológico, seguro de vida, plano de previdência privada, convênio farmácia, alimentação no local e vale alimentação, entre outros. Para quem reside em outras cidades ou estados, a Suzano vai disponibilizar estadia em alojamento. Além disso, as pessoas selecionadas terão possibilidades de capacitação com tempo de serviço, contato com tecnologia de última geração e oportunidade contínua de qualificação e crescimento na carreira florestal.

Os requisitos para se candidatar a uma das 34 vagas são: ter Ensino Fundamental completo; experiência consolidada, de 2 a 5 anos, na área de manutenção; e CNH categoria “C”. Caso o interessado ou interessada não tenha acesso à internet para realizar a inscrição, pode deixar o currículo no escritório de Recursos Humanos da empresa, que fica na Avenida Benevenuto Ottoni, 495, Jardim São Judas Tadeu, no centro de Ribas do Rio Pardo (ao lado do posto Ipiranga), onde também poderá receber orientações sobre como se inscrever.

“Na Suzano, temos um direcionador que diz que só é bom para nós se for bom para o mundo e, assim, buscamos garantir a igualdade de acesso às oportunidades oferecidas pela empresa sem qualquer distinção de nenhuma natureza nas nossas ações de qualificação profissional e contratações. Acreditamos que o acesso ao emprego qualificado e às oportunidades contínuas de capacitação e crescimento são os principais responsáveis por proporcionar a melhoraria na qualidade de vida das pessoas que vivem nas regiões que atuamos”, afirma Angela Aparecida dos Santos, gerente executiva de Recursos Humanos da Suzano.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 97 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br

Fonte: Suzano

Empresas se unem para apoiar o Florestas do Futuro, programa que contribui com a recuperação do bioma de área do Litoral Norte da Bahia

Com o objetivo de ajudar na restauração da Mata Atlântica brasileira, a Eastman Foundation, a fundação corporativa daEastman, empresa global de materiais especiais, firmou uma parceria com a ONG brasileira SOS Mata Atlântica, por meio do programa Florestas do Futuro e com a Bracell, produtora de celulose solúvel, que fornece celulosa para a fabricação da Fibra celulósica Naia™, constituída por 40% de material reciclado* e 60% de polpa de madeira de fonte sustentável, usada para a moda casual e também na alta costura.

O anúncio desta parceria vem poucos dias após o lançamento do Canopy Hot Button Report, confirmando ainda mais o compromisso da Eastman com as práticas sustentáveis e o manejo florestal. As três instituições decidiram se concentrar na restauração florestal na região de Jequitibá, que está dentro da Área de Proteção Ambiental (APA) Litoral Norte da Bahia. A colaboração apoiará o Florestas do Futuro, um programa criado para impulsionar a restauração florestal em áreas de proteção permanente, tais como matas ciliares e reservas legais no bioma Mata Atlântica.

A área selecionada para investimento pertence ao Programa de Parceria Florestal da Bracell. O trecho fica no município de Entre Rios e abriga duas nascentes. A iniciativa vai contribuir para melhorar o serviço ecossistêmico de regulação de água, agregando benefícios a toda a região.

O Projeto Jequitibá está dentro de parte da APA Litoral Norte que, ao todo, compreende uma faixa litorânea com 10 km de largura e 142 km de extensão, ao longo da Linha Verde (BA-099). Abrange parte dos municípios de Mata de São João, Entre Rios, Esplanada, Conde e Jandaíra.

O programa será monitorado por cinco anos e a restauração segue uma metodologia com alta densidade e diversidade, já que são 2.500 árvores nativas por hectare, considerando entre 60 e 100 espécies. Serão feitos relatórios de plantio, após a conclusão de cada fase; relatórios periódicos com imagens do plantio, durante a manutenção da área; e relatórios anuais ao longo do período de monitoramento.

A Mata Atlântica é um bioma de floresta tropical com mais de 90% de sua extensão dentro do Brasil, e ocupa 15% do território brasileiro, abrangendo a costa leste, nordeste, sudeste e sul do País. Está entre os ecossistemas globais prioritários para restauração, combinando biodiversidade, clima e custos. Faz parte de um grupo de ecossistemas que, se recuperados de forma ótima, poderiam salvar 70% das espécies da extinção e absorver quase a metade do carbono cumulado na atmosfera desde a Revolução Industrial.¹

A Bracell, líder mundial em celulose solúvel, lançou o “Compromisso Um para Um”, uma iniciativa destina a contribuir com a conservação das áreas de vegetação nativa em tamanho igual às áreas de plantio. Para cada hectare plantado de eucalipto, a empresa se compromete com a conservação de um hectare de área nativa. Além disso, vai apoiar a preservação em áreas públicas e a recuperação de áreas degradadas, como neste projeto Florestas do Futuro.

Objetivos da Eastman

Com a fibra Naia™, a Eastman quer tornar os têxteis sustentáveis acessíveis a todos. Naia™ é feita com 40% de material reciclado certificado* e 60% de polpa de madeira de origem sustentável, originárias de florestas certificadas. O processo de fabricação é otimizado, com baixa pegada hídrica e de carbono.

“Vemos grandes marcas comprometidas em utilizar matérias-primas sustentáveis que ajudem a mitigar o impacto no meio ambiente e buscam soluções para reduzir a pegada de carbono e deixar um mundo melhor para as próximas gerações. E Naia™ fará parte dessa história”, destaca Ruth Farrell, GM da Eastman Textiles.

A Eastman estabeleceu importantes objetivos de sustentabilidade para Naia™, a serem alcançados até 2025. Estas metas incluem: pelo menos três acordos para gerar impactos ambientais mensuráveis; ter mais de 25% do conteúdo reciclado derivado de resíduos têxteis; e investir mais de 75% dos recursos de P&D têxtil em soluções circulares, entre outros.

¹Lei da Mata Atlântica (nº 11.428/2006). Base Legislação da Presidência da República – Lei nº 11.428 de 22 de Dezembro de 2006 e Lei nº 11.428

Sobre a Eastman

Fundada em 1920, a Eastman é uma empresa global de materiais especiais, que produz uma ampla gama de produtos encontrados em itens que as pessoas usam todos os dias. Com o objetivo de melhorar a qualidade de vida de forma material, a Eastman trabalha com os clientes para entregar produtos e soluções inovadoras, mantendo o compromisso com a segurança e a sustentabilidade. O modelo de crescimento impulsionado pela inovação da empresa aproveitou as vantagens de plataformas de tecnologia de classe mundial, profundo envolvimento do cliente e desenvolvimento de aplicativos diferenciados para aumentar suas posições de liderança em mercados finais atraentes, como transporte, construção e consumíveis. Como uma empresa globalmente inclusiva e diversificada, a Eastman emprega aproximadamente 14.000 pessoas em todo o mundo e atende clientes em mais de 100 países. A companhia teve, em 2021, receitas de aproximadamente US＄ 10,5 bilhões e está sediada em Kingsport, Tennessee, EUA. Para mais informações visite o site da Eastman.

Fonte: Eastman

Iniciativa terá a Conservação Internacional como consultora de impacto e ajudará a aumentar a oferta de créditos de remoção de carbono de alta qualidade, gerando valor socioeconômico e ambiental

A Mombak, empresa brasileira que tem como objetivo construir o maior projeto de remoção de carbono do mundo, inicia hoje sua estratégia de reflorestamento de US＄ 100 milhões na Amazônia, a fim de capturar milhões de toneladas de carbono por meio da restauração de grandes áreas de terra degradada com espécies de árvores nativas. Esses esforços também gerarão co-benefícios positivos para a biodiversidade, aumentando o habitat para a vida selvagem e, para a comunidade local, a partir de alternativas econômicas sustentáveis.

O caminho para que o mundo alcance a neutralidade de carbono em 2050 depende da remoção de dióxido de carbono da atmosfera na escala de bilhões de toneladas por ano¹. Com a expectativa de que a demanda global por remoção de carbono supere a oferta consideravelmente, acredita-se que o valor dos créditos de remoção de carbono de alta integridade aumente drasticamente nos próximos anos.

“O valor de mercado dos créditos de remoção de carbono de alta integridade agora é suficiente para converter o reflorestamento com espécies nativas e biodiversas em uma estratégia climática escalável “, disse Peter Fernandez, CEO da Mombak. “A Amazônia, que atualmente tem 20% de seu território desmatado, precisa de nosso investimento, pois também abriga mais de 10% da biodiversidade mundial, 20% da água doce do mundo e é o sustento das comunidades locais.”

Pesquisas mostram² que o reflorestamento é atualmente a maior oportunidade de remover carbono da atmosfera, e a floresta amazônica apresenta uma enorme oportunidade para a realização de reflorestamento.

A solução oferecida pela Mombak é única e possui três componentes principais:

• Restauração: a captura de carbono por meio do reflorestamento em larga escala de pastagens degradadas e improdutivas com uma mistura de 60 espécies de árvores nativas brasileiras e uso extensivo de regeneração natural assistida;
• Co-benefícios: a reversão da perda de biodiversidade, a promoção da melhora nos ativos das bacias hidrográficas, a geração de novas fontes de emprego e impactos sociais tangíveis nas comunidades locais; e
• Alta integridade: a preservação legal e permanente das florestas restauradas, pois as árvores nunca serão derrubadas para extração de madeira, criando um habitat de alta qualidade para a flora e fauna nativas.

Para alcançar esses resultados, a Mombak é uma empresa verticalmente integrada e se forma a partir da poderosa combinação de uma equipe experiente em pesquisa científica, produção florestal, tecnologia e finanças. Da seleção de terras à escolha de espécies de árvores a serem utilizadas para medir os ganhos de carbono e biodiversidade, o processo da Mombak emprega metodologias e técnicas inovadoras; dentre elas, a análise de imagens de satélite, imagens de drones e sensores bioacústicos. Essa combinação de profissionais altamente capacitados e ferramentas técnicas sofisticadas foi projetada para alcançar o máximo impacto em escala.

A Conservação Internacional, uma organização global sem fins lucrativos cuja missão é proteger os recursos naturais que as pessoas precisam para ter acesso a comida, água potável e um clima estável, atuará como consultora de impacto para a iniciativa inovadora da Mombak, ajudando a garantir os maiores benefícios possíveis para as comunidades, a natureza e o clima. Juntas, Mombak e Conservação Internacional irão estabelecer, medir e gerenciar critérios de impacto para garantir que os investimentos de reflorestamento da Mombak proporcionem benefícios ambientais, climáticos e sociais robustos e positivos.

“Os esforços de regeneração natural assistida, como o reflorestamento de espécies nativas, podem ser uma potência para a restauração de florestas de captura de carbono. Mas os co-benefícios dessas atividades também podem ser um divisor de águas para as populações locais”, disse Miguel Moraes, Diretor Sênior da Conservação Internacional-Brasil. “Para as pessoas que dependem da biodiversidade da Amazônia para atender às suas necessidades diárias, projetos como o da Mombak podem significar acesso a mais empregos e geração de renda, água potável e a introdução de uma cadeia de valor de restauração — todos os quais beneficiam as pessoas, a natureza, e ajudam a combater as mudanças climáticas globais.”

Steve Gretzinger, Diretor Sênior de Investimentos Florestais Inteligentes para o Clima na Conservação Internacional disse, “A Mombak está bem posicionada para restaurar a integridade ecológica em escala devido à sua equipe diversa, cada um com um histórico de sucesso em suas áreas de especialização, e ferramentas técnicas práticas e econômicas. Nossa equipe espera aplicar nossas habilidades comprovadas em contabilidade de carbono, design de conservação e engajamento comunitário, acumuladas em mais de três décadas de experiência em campo no Brasil e no mundo, para garantir que os impactos da Mombak sejam reais, mensuráveis e permanentes”.

“A riqueza do conhecimento e experiência da Conservação Internacional nas áreas de preservação e restauração nos ajudará a maximizar nosso impacto positivo, evitar armadilhas do passado e garantir a nossos clientes e investidores que estamos atuando segundo os mais altos padrões de integridade”, disse Fernandez.

A Mombak é apoiada pela Bain Capital Partnership Strategies, Kaszek Ventures, Union Square Ventures, CI Ventures e Byers Capital.

1 World Resources Institute
2 Hawken, Paul, Drawdown: The Most Comprehensive Plan Ever Proposedto Reverse GlobalWarming. 2017, PenguinBook

Sobre a Mombak

A Mombak é uma empresa brasileira que busca construir os maiores projetos de remoção de carbono do mundo, começando pelo reflorestamento da Amazônia. A equipe da Mombak combina cientistas brasileiros de restauração ecológica altamente conceituados com executivos de operações do sofisticado setor florestal comercial do Brasil, para executar o reflorestamento com espécies nativas e biodiversas em uma escala nunca vista. A Mombak foi fundada por Peter Fernandez, ex-CEO do primeiro unicórnio de tecnologia do Brasil (99), e Gabriel Silva, ex-CFO da primeira decacórnio de tecnologia do Brasil (Nubank), e opera com a velocidade e a ambição de uma startup de tecnologia.
 

Sobre a Conservação Internacional

A Conservação Internacional trabalha para proteger os benefícios essenciais que a natureza proporciona às pessoas. Por meio da ciência, parcerias e trabalho de campo, a Conservação Internacional está

impulsionando a inovação e os investimentos em soluções baseadas na natureza para a crise climática,

apoiando a proteção de habitats essenciais e promovendo o desenvolvimento econômico

fundamentado na conservação da natureza. A Conservação Internacional atua em 30 países,

capacitando sociedades de todos os níveis a criar um planeta mais limpo, mais saudável e mais

Fonte: Mombak

A empresa foi escolhida pelo Dow Jones Sustainability Index (DJSI) como a segunda empresa mais sustentável na categoria Pulp & Paper. A abordagem de sustentabilidade da CMPC faz parte de sua estratégia corporativa e se baseia em padrões e compromissos globais em torno da proteção dos direitos humanos, relações trabalhistas, meio ambiente, educação e trabalho decente

Pelo terceiro ano consecutivo, o Índice Dow Jones de Sustentabilidade reconheceu a CMPC como uma das empresas mais sustentáveis do mundo. A companhia ficou em segundo lugar na categoria Papel e Celulose. Além disso, foi incluída nos indicadores da indústria “DJSI Chile”, “MILA Pacific Alliance” e “Emerging Markets”, que reúnem empresas de mais de 27 países.

O Dow Jones Sustainability Index (DJSI), é um índice internacional que avalia diferentes indicadores sobre o desempenho sustentável das empresas listadas. Desta forma, a medição permite ter uma visão geral das diferentes indústrias da economia mundial em termos ambientais, sociais e econômicos, distinguindo as organizações que mais se destacaram nesses campos.

Sobre o desempenho da CMPC, o CEO da empresa, Francisco Ruiz-Tagle, disse que “é muito gratificante para todos nós que fazemos parte do Grupo CMPC que o DJSI mais uma vez nos tenha considerado entre as empresas mais sustentáveis do mundo. E, acima de tudo, é uma nova ratificação que as metas ambientais que estabelecemos, a maneira como nos relacionamos com as comunidades, em suma, como estamos fazendo nosso trabalho, estão indo na direção certa”.

São muitas as iniciativas que a companhia tem liderado com sucesso para garantir um desenvolvimento mais sustentável no seu caminho de crescimento. Por exemplo, em questões ambientais, a empresa assinou compromissos que fazem parte de sua estratégia corporativa.

Especificamente, o Grupo estabeleceu quatro metas dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Agenda 2030 das Nações Unidas. Em primeiro lugar, e tendo em vista o ano de 2030, procurará reduzir 50% das emissões de gases com efeito de estufa, tomando como base as emissões de 2018. A segunda tem a ver com a redução em 25% do uso de água industrial por tonelada de produto até 2025. Além disso, e com vista ao final de 2025, a CMPC procurará ser uma empresa de desperdício zero, através da redução da geração de resíduos, da sua valorização como subprodutos e do reforço dos modelos circulares. Por fim, estabeleceu a meta de agregar, até 2030, 100 mil hectares de conservação, restauração e/ou proteção.

Da mesma forma, a visão da CMPC vai além do seu trabalho, que entende que os seus parceiros, fornecedores e clientes também devem alinhar-se sob os mesmos princípios sustentáveis. É também por isso que, em 2021, a empresa aderiu à campanha Business Ambition for 1.5 °C, que foi lançada em 2019 pela Science Based Targets e que visa comprometer as organizações a reduzir o impacto ambiental em sua cadeia de produção e em suas emissões de gases de efeito de estufa a fim de limitar o aumento da temperatura global a não mais de 1,5 °C acima dos níveis pré-industriais.
 

Desenvolvimento local

Lançado em 2021, o projeto BioCMPC prevê a implantação de importantes investimentos em modernização operacional, além de novas medidas de controle e gestão ambiental na Unidade Guaíba. As 31 iniciativas se dividem da seguinte forma: 9 relacionadas à implantação de novos equipamentos de controles ambientais e o repotenciamento de sistemas já existentes, 8 novas iniciativas voltadas à gestão ambiental e 14 ações de modernização operacional.

Ao final, o BioCMPC irá gerar um relevante ganho de performance para a unidade de Guaíba, por meio do aumento de aproximadamente 18% da capacidade produtiva, quando comparado aos nossos resultados dos últimos doze meses. Com investimento de cerca de R＄ 2,75 bilhões, a previsão é que sejam criados cerca de 7,5 mil novos postos de trabalho durante a execução das obras, e que aproximadamente de 50% dos fornecedores sejam empresas locais, tornando o projeto não só o maior investimento em ESG do estado, mas também proporcionando uma grande geração de valor compartilhado com as cadeias produtivas nacionais. Esse é o maior investimento em ESG da história do Rio Grande do Sul.

A soma dessas medidas eleva a planta da CMPC em Guaíba para a condição de uma das mais sustentáveis do Brasil, quando considerados os parâmetros; gestão de resíduos, tratamento de efluentes, emissões atmosféricas, sistemas de tratamento de gases e gestão ambiental. As obras iniciaram ainda em 2021, logo após a obtenção de todas as permissões necessárias, e a conclusão deve ocorrer em dezembro de 2023.

Sobre a CMPC 

A CMPC Brasil tem sua unidade industrial localizada em Guaíba, no Rio Grande do Sul, faz parte do grupo chileno CMPC e produz, por ano, cerca de 2 milhões de toneladas de celulose — matéria-prima biodegradável utilizada na fabricação de produtos de higiene pessoal (tissue), de embalagens e de vários outros itens presentes no cotidiano das pessoas. Maior indústria do estado, conforme o índice VPG (Valor Ponderado de Grandeza), a companhia é responsável pela criação de 45 mil empregos diretos, indiretos e induzidos na economia gaúcha, com 6,6 mil profissionais atuando em suas operações industriais, florestais e portuárias. Presente no Brasil desde 2009, a empresa é uma representante da bioeconomia e tem suas operações baseadas no conceito da economia circular, transformando 100% resíduos sólidos do processo industrial em 13 novos produtos, desde matéria-prima para produção de cimento e painéis de madeira até corretivo de pH do solo e fertilizantes orgânicos. O grupo CMPC completou 100 anos de atuação no mundo em 2020 e conta atualmente com mais de 20 mil colaboradores em 48 unidades industriais de oito países da América Latina. Outras informações estão no site.

Fonte: CMPC