Usando o analytics, big data e inteligência artificial, a empresa tem como meta conectar toda a sua cadeia florestal.

Em um universo com mentes pensantes, podemos dizer que o planeta Terra se tornou pequeno para o homem. Os avanços tecnológicos desenvolvidos ao longo dos anos, em especial pós-Revolução Industrial, interferiram diretamente na forma como as sociedades se desenvolveram e estabeleceram suas relações. Não é exagerado pensarmos, portanto, que o mundo como conhecemos hoje foi moldado a partir do surgimento de novas tecnologias, que continuam a se desenvolver.

Esse é um caminho em constante evolução e, nos dias atuais, já é quase impossível falar em avanço da sociedade e do mundo corporativo sem falar em transformação digital, um processo de adoção de ferramentas digitais, tecnologias inovadoras e mudança cultural para aprimorar ou substituir processos obsoletos. E não só isso.

A digitalização de processos tem se tornado crucial na rotina das empresas, da revolução no campo à transformação nas indústrias. Passando pela logística, pelo processo de seleção de pessoas, pela aquisição de materiais e contratação de serviços, pelo formato de parceria com clientes e fornecedores etc.

No setor florestal, por exemplo, o objetivo é fazer com que, por meio do uso de tecnologias como analytics, big data e inteligência artificial, toda a cadeia florestal esteja conectada. Aliada à estrutura de P&D, na Suzano, referência global na fabricação de bioprodutos desenvolvidos a partir do cultivo de eucalipto, usamos a inovação para trazer produtividade, de ponta a ponta. Por isso, buscamos permanentemente soluções para os desafios do nosso negócio.

Plantar mais e melhor

Quando falamos de plantio e produtividade, a empresa enfrenta as mais variadas condições climáticas: excesso e escassez de chuvas, calor e geada, combate a pragas e doenças. Nesse cenário, temos utilizado diversas tecnologias como nossas aliadas na assertividade da etapa de plantio e, consequentemente, na competitividade a partir da produção segura de celulose e demais materiais fabricados a partir dessa matéria-prima.

Hoje, a base genética de eucaliptos da Suzano é a maior do mundo – fora da Austrália, de onde a espécie é nativa – e deve fechar 2022 na casa de 18 mil clones, garantindo um importante diferencial competitivo. Um dos produtos que garantem uma produtividade certeira é o Tetrys. Com essa tecnologia, conseguimos florestas mais produtivas, além de reduzir o uso de herbicidas, fungicidas e inseticidas, o consumo de água e também diminuir o número de caminhões nas estradas.

Para a integração das etapas de colheita e transporte, uma nova ferramenta digital, batizada de iGroot, otimiza cerca de 30 milhões de variáveis para entender em que estágio de crescimento a madeira deve ser colhida, para onde levá-la e qual é o modal correto a ser utilizado nesse transporte, dependendo da unidade de destino. O iGroot foi desenvolvido para resolver uma dor do planejador florestal quanto ao volume de variáveis que precisam ser analisadas para compor um plano. O desenvolvimento da ferramenta envolveu muitas áreas da empresa como Digital Tech, Operação, Planejamento e Logística.

Ainda quando falamos em planejamento florestal, temos diversos “time frames” para visualizar a floresta e o seu desenvolvimento, como o planejamento micro de entrega de madeira para as fábricas, com uma visão diária para os próximos 45 dias. Para este planejamento micro, temos a ferramenta Rocket, que contribui para reduzir a variabilidade da madeira para garantir uma matéria-prima mais estável para a produção de celulose. A estabilidade operacional gerada nas fábricas proporciona reduções de consumo específico de madeira, que é um dos maiores custos para a produção de celulose. A ferramenta da Suzano foi desenvolvida com os times de Digital Tech, Operação e Logística, e opera em quase todas as nossas plantas, com vários cenários que são gerados para análise.

Energia Verde

Na indústria, uma solução de machine learning contribui para otimizar o calor liberado das caldeiras para o funcionamento das turbinas, maximizando a energia gerada para a unidade industrial, ou seja, energia limpa. Para direcionar o vapor para as turbinas existentes, foram usadas várias técnicas de otimização e inteligência artificial que deram origem a uma ferramenta de tomada de decisão para os operadores. Denominada Thor, a nova solução está em operação em quase todas as nossas fábricas e, somente em 2021, contribuiu para a geração de 5MW médio a mais de energia, potência suficiente para alimentar aproximadamente 10.000 lares brasileiros.

Toda a nossa experiência tem nos levado a refletir que a implementação da transformação digital na sociedade e no mundo corporativo resultará cada vez mais em aumento de produtividade, eficiência e sustentabilidade, além de possibilitar que as companhias tenham maiores vantagens competitivas. Essa é uma jornada para a qual a Suzano está de portas abertas e para a qual contamos com o apoio de parceiros de todos os perfis.

Artigo de Jefferson Mansano Ticianelli, Gerente Executivo de Digital Tech da Suzano

Sindicato Rural de Campo Grande ofertará 20 vagas para o curso gratuito que acontecerá no período noturno

Com o início das operações previsto para 2024 a maior fábrica de celulose do mundo, em construção no município de Ribas do Rio Pardo, deverá empregar cerca de 13 mil pessoas (de forma direta e indireta). Para contribuir com a demanda por mão de obra, estão abertas as inscrições para o Curso Técnico em Floresta, com duração de 2 anos, na sede do Sindicato Rural de Campo Grande. O curso é gratuito e as inscrições para o processo seletivo vai até 4 de julho, pelo link: t.ly/xyaN.

Na sede do Sindicato Rural de Campo Grande o curso será presencial, noturno, com carga horária de 1.300 horas. As aulas já iniciarão no dia 29 de agosto, desde ano. O processo seletivo ocorre por meio de entrevista, para avaliação do perfil do candidato.

“Ribas do Rio Pardo vive um crescimento econômico com a instalação dessa fábrica, que vai gerar até 10 mil empregos diretos durante as obras e outros três mil depois do início da operação, no primeiro trimestre de 2024. É papel do Senar/MS e do Sindicato Rural contribuir com a qualificação de quem vai operar nessa empresa, por isso o técnico em florestas se tornou uma realidade na capital”, explica o presidente do SRCG, Alessandro Coelho.

Além das vagas abertas na sede do SRCG, na região da Chácara Cachoeira, outras 20 vagas serão ofertadas na capital, no período matutino, no Centro de Excelência em Bovinocultura de Corte – Avenida Rádio Maia, 830 – Vila Popular – Campo Grande, Mato Grosso do Sul.

Fonte: Campo Grande Notícias

A empresa desenvolveu e apoiou 75 iniciativas sociais em dezenas de municípios brasileiros. Os dados foram divulgados no seu recente Relatório de Responsabilidade Social.

Comprometida com a construção de um novo futuro mais justo, equânime e sustentável, cuidando de sua gente, sejam pessoas da comunidade e funcionários, a WestRock, fornecedora de embalagens e soluções de papel e papelão ondulado, divulgou os resultados do impacto positivo de suas iniciativas sociais em 2021. Ao todo, foram 75 iniciativas em cidades nos estados do Ceará, Paraná, Santa Catarina e São Paulo, tendo sempre como foco beneficiar quem mais precisa nas comunidades onde estão suas operações.

Entre projetos próprios, apoiados, incentivados e doações pontuais, cerca de 244 mil pessoas foram impactadas positivamente pelas iniciativas realizadas pela empresa em 2021- programas sociais nas áreas de educação profissionalizante e pedagógica, esporte, cultura e saúde – tudo isso levando em consideração um importante pilar da responsabilidade social da companhia: a promoção de ações afirmativas, que apoiam diretamente as diversidades e contribuam para a inclusão.

“Ninguém muda uma realidade sozinho. Acreditamos na união transformadora entre o poder público, privado e sociedade para juntos fomentar e implementar iniciativas sociais que realmente façam a diferença na vida das pessoas. Principalmente aquelas em situação de vulnerabilidade social e as que vivenciam, muitas vezes, o peso imposto pela sociedade em suas diversidades, como raça, gênero, LGBTQIA+ e pessoas com deficiência. É nosso papel desenvolver e apoiar ações começando por aquelas que impactam e beneficiem as pessoas nas comunidades onde estamos inseridos“, afirma, Cynthia Wolgien, diretora de Sustentabilidade, Comunicação e Responsabilidade Social da WestRock.

Meta voluntária de Responsabilidade Social WestRock foca na educação para reduzir desigualdades

Por acreditar que somente a partir da educação é possível atingir uma transformação social, a maioria dos projetos sociais da empresa estão ligados ao ensino, aprendizado e desenvolvimento de pessoas, entre eles o Juntos pela Educação que, em 2021, ofereceu capacitação em temas relacionados a educação ambiental, para mais de 700 educadores, impactando diretamente mais de 22 mil alunos da rede pública de ensino.

Outro programa em prol da educação é o Formare WestRock. Ao todo, 20 jovens em situação de vulnerabilidade social, de Pacajus-CE, onde a empresa possui uma de suas unidades fabris, puderam estudar e aprender conteúdos que os preparam para atuarem nas áreas da indústria e produção de embalagens de papelão ondulado. As aulas foram ministradas por 80 funcionários da empresa que se tornaram voluntários do programa. A empresa também se orgulha por ter conseguido preencher intencionalmente as vagas com 100% por pessoas pretas e pardas e 70% de mulheres. A WestRock também priorizou outras diversidades como pessoas com deficiência e LGBTQIA+ por ter a consciência que as pessoas diversas possuem menos oportunidades de formação e, por consequência, chances no mercado de trabalho.

Cynthia Wolgien reforça que essas ações representam compromisso com a mudança de perspectiva sobre o papel de cada um para o desenvolvimento das pessoas, a sustentabilidade do planeta e dos negócios. “Entendemos que todos precisam contribuir para que o mundo seja um lugar melhor, hoje e para as futuras gerações. Juntos, podemos ir além. Por isso, seja dentro ou fora de nossa empresa, estamos comprometidos em ser uma empresa na qual todas as pessoas pertencem, de forma genuína, sendo respeitadas e valorizadas, podendo fazer o seu melhor, e onde a diversidade, a inclusão e a equidade são vantagens competitivas”, conclui Cynthia.

Acesse o Relatório de Responsabilidade Social 2021 e conheça as Ações do Bem WestRock.

Sobre a WestRock

A WestRock é parceira de seus clientes para fornecer soluções únicas e sustentáveis em papel e embalagens que impulsionem seus negócios. São 50.000 funcionários que apoiam os clientes ao redor do mundo em mais de 320 operações e escritórios na América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia. Saiba mais em WestRock

Fonte: WestRock

Komatsu Anuncia Acordo para adquirir fabricante sueco de acessórios para silvicultura:

 expandir o negócio florestal sustentável para fazer contribuições neutras em carbono.

Através da Komatsu Forest AB, uma subsidiária integral na Suécia, a Komatsu Ltd (Presidente e CEO: Hiroyuki Ogawa) vai adquirir a Bracke Forest AB (CEO: Klas-Håkan Ljungberg), sediada em Bräcke, na Suécia, que desenvolve, fabrica e vende acessórios específicos de aplicação para silvicultura. A Komatsu planeja fechar a aquisição em 1º de julho de 2022, com a condição de que todos os procedimentos necessários para o fechamento sejam concluídos. Estima-se que o impacto nos resultados de negócios consolidados da Komatsu seja mínimo.

A Komatsu concentra esforços no negócio florestal, pois defende a silvicultura sustentável, que não envolve apenas a colheita e o transporte, mas também inclui a silvicultura e o manejo florestal. A Komatsu também trabalha para mecanizar trabalhos perigosos, facilitar o amplo uso de máquinas florestais que contribuem para a segurança e promover a silvicultura inteligente que analisa dados baseados em drones e satélites para o gerenciamento de florestas, incluindo o número e a altura das árvores.

Espera-se que o plantio de árvores se expanda em todo o mundo para a produção de madeira e preocupações ambientais, como a promoção da neutralidade de carbono. Ao mesmo tempo, cresce a necessidade de mecanização, principalmente porque o plantio de árvores é um trabalho intensivo em mão de obra, com aumento do plantio em áreas remotas e diminuição da mão de obra. Com amplo know-how em silvicultura ao longo dos anos, a Bracke desenvolve, fabrica e comercializa acessórios específicos para aplicações em processos de silvicultura. Desde 2014, Bracke e Komatsu se engajaram no desenvolvimento conjunto, compartilhando as respectivas tecnologias e experiências acumuladas ao longo dos anos, respectivamente em florestas e máquinas de construção. Em 2020, a Komatsu lançou no Brasil a D61EM-23M0, a primeira plantadeira de esteiras automática* baseada em bulldozer do mundo.

Mesmo após a aquisição, a Komatsu continuará incorporando as tecnologias e expertise da Bracke na área de plantio para acelerar o ritmo de mecanização de todos os processos, exceto colheita e encaminhamento, que já foram mecanizados. A Komatsu trabalhará para gerar sinergia para a silvicultura inteligente e fornecer produtos de maior valor agregado, a fim de aumentar a segurança e a produtividade das operações do local de trabalho dos clientes e fazer contribuições neutras em carbono.

*O D61EM-23M0 realiza deslocamento, parada e plantio automáticos nos cursos predefinidos.

"Após uma forte consideração, decidimos concordar com o comprador para vender a Bracke Forest, que faz parte do Cranab Group desde 2013, para aproveitar a oportunidade para a empresa continuar seu crescimento. Com a condição de que todos os procedimentos necessários para o fechamento sejam concluídos, a aquisição está prevista para ser concluída até 1º de julho de 2022", destaca Giovanni Fassi, chairman da Cranab AB.

A Komatsu Forest AB é um dos principais fabricantes mundiais de máquinas florestais e tem um forte foco em participar ativamente da mecanização das operações de silvicultura, um negócio que agora vemos decolar globalmente.

A Bracke Forest é líder no mercado de equipamentos de preparação de solo para regeneração de florestas no hemisfério norte há décadas e a empresa se desenvolveu bem durante o tempo de propriedade da Cranab, parte do Grupo Fassi. Nos últimos anos a organização se concentrou em desenvolver e verificar produtos para plantio mecanizado de novas florestas, e agora chegou a hora de levar esses produtos ao mercado.

“Estamos convencidos de que a Bracke Forest terá as oportunidades certas para continuar seu crescimento com a Komatsu Forest como proprietária a partir de agora e no futuro. Os principais facilitadores para continuar o crescimento da Bracke Forest serão construir canais de distribuição e fornecer forte foco e suporte ao cliente. A Komatsu Forest atende a esses critérios para fornecer esses facilitadores e, portanto, estamos confortáveis ​​e orgulhosos de deixar a Bracke Forest para o novo proprietário”, salientou Anders Strömgren, chairman da Bracke Forest AB.

Fonte: Komatsu Forest e Backe Forest