O DesEnvolve, foca na educação para preparar pessoas para o mercado de trabalho e aumentar a inclusão na região do Planalto Norte de Santa Catarina e Sul do Paraná

Oferecer oportunidades para potencializar o desenvolvimento de pessoas em situação de vulnerabilidade social e, em contrapartida, contar com mão de obra qualificadas para atuar na indústria de Santa Catarina: essa é a proposta da WestRock com o DesEnvolve. O programa da empresa que é líder global em soluções sustentáveis ​​de papel e embalagens de papelão ondulado, envolve várias frentes de instituições públicas e privadas e visa contribuir para desenvolver a região de Três Barras (SC), focando, nesse momento, em três municípios: São Mateus do Sul (PR) e Canoinhas (SC), assim como Três Barras (SC), onde está instalada a fábrica de papel da empresa – a maior produtora de papel kraft da América Latina – e seu negócio Florestal – 54 mil hectares entre florestas nativas e plantadas de Pinus e Eucalipto.

A previsão é que no primeiro semestre de 2022 o programa forme, gratuitamente, 102 pessoas, em quatro cursos de qualificação profissional que vão preparar, mulheres e homens, para atuarem em atividades da indústria local focando principalmente as indústrias florestal e de papel. Os cursos serão realizados por meio da coordenação técnica do SENAI e SEST-SENAT da região. A iniciativa conta com vagas para formação em: Operadora/Operador de Máquinas Florestais, Motorista Profissional, Ajudante de Caldeira, Operadora/Operador de Produção,  Operadora/Operador Auxiliar, Ajudante de Produção e Operadora/Operador Assistente de Tratamento de Efluentes.

“Por meio do Programa DesEnvolve, proporcionaremos capacitação de qualidade para transformar a região de Três Barras em um pólo promissor e referência no desenvolvimento de pessoas para atuarem nas indústrias Florestal e de Papel. Nossas comunidades têm potencial para isso”, afirmaCynthia Wolgien, diretora de Sustentabilidade, Comunicação Corporativa e Responsabilidade Social da WestRock. O Programa também foi pensado para fomentar a participação de todas as pessoas. 50% das vagas serão direcionadas para mulheres e 40% para pessoas pretas e pardas. O diretor da Unidade de Negócios Florestais da WestRock, Heuzer Guimarães, afirma que o programa é uma transformadora iniciativa em responsabilidade social corporativa e que seu potencial de evolução é imenso. “Queremos preparar pessoas para terem a oportunidade de atuarem na WestRock ou em qualquer outra empresa da região. É assim que cuidamos da nossa gente e da prosperidade dos nossos negócios – uma coisa está conectada a outra”. As inscrições estarão abertas do dia 6 ao dia 15 de abril. São 102 vagas e para participar é preciso ter o ensino médio completo e renda familiar per capita de até meio salário-mínimo. O início das aulas será no dia 9 de maio e as formações contarão com fases em sala de aula e com conteúdos presencias/práticos. A inscrição é feira pelo site do Senai SC

Parceiros e Apoiadores

A WestRock sabe que não se muda uma realidade sozinha. Por isso, além da parceria técnica com o SENAI e SEST-SENAT, o programa conta com o apoio da FIESC – (Federação das Indústrias do Estado de Santa Catarina).

Sobre a WestRock

A WestRock é parceira de seus clientes para fornecer soluções únicas e sustentáveis em papel e embalagens que impulsionem seus negócios. São 50.000 funcionários que apoiam os clientes ao redor do mundo em mais de 320 operações e escritórios na América do Norte, América do Sul, Europa e Ásia. Saiba mais em WestRock

Fonte: WestRock

Serão mais de 70 vagas distribuídas nos estados de SP, ES, MA, CE, BA e MS

A Suzano abriu as inscrições para o segundo ciclo do Plante o Futuro, Programa de Estágio Técnico da companhia. As vagas são voltadas para pessoas com 18 anos ou mais com disponibilidade em horário integral, cursando nível técnico no período noturno em áreas como Papel e Celulose, Química, Segurança do Trabalho, Logística, Manutenção Mecânica, Manutenção Elétrica e Florestal, entre outras correlatas. As oportunidades são destinadas a pessoas com formação prevista a partir de fevereiro de 2023.

A companhia oferece mais de 70 vagas para atuação nas cidades de Jacareí, Limeira e Suzano, todas no estado de São Paulo; Aracruz e Cachoeiro do Itapemirim, ambas no Espírito Santo; Imperatriz, no Maranhão; Mucuri, na Bahia; Maracanaú, no Ceará; e Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul.

As pessoas selecionadas para o Plante o Futuro – Programa de Estágio Técnico da Suzano atuarão em áreas como Logística, Manutenção Industrial, Engenharia de Processos e Qualidade, Segurança Florestal, Produção, Suprimentos e Colheita, entre outras.

Os novos talentos iniciarão a atuação na companhia a partir de agosto e terão acesso a benefícios como bolsa-auxílio, assistência médica e seguro de vida, vale-refeição ou refeitório nas unidades industriais, além de vale-transporte ou fretado nas unidades industriais e cesta de Natal.

“No Programa de Estágio Técnico nós valorizamos muito as habilidades comportamentais, por isso buscamos candidatos com perfil colaborativo, comunicativo, proativo e que acredita no poder de transformação”, diz Thiago Tavares, gerente de Gente e Gestão da Suzano.

O processo seletivo para o Plante o Futuro será 100% online e terá entre suas etapas uma apresentação pessoal, a dinâmica de grupo e entrevista individual com o gestor da área. Para se candidatar, é necessário se inscrever até 6 de maio no site https://jobs.kenoby.com/estagiotecnicosuzano.

Sobre a Suzano

A Suzano é referência global no desenvolvimento de soluções sustentáveis e inovadoras, de origem renovável, e tem como propósito renovar a vida a partir da árvore. Maior fabricante de celulose de eucalipto do mundo e uma das maiores produtoras de papéis da América Latina, atende mais de 2 bilhões de pessoas a partir de 11 fábricas em operação no Brasil, além da joint operation Veracel. Com 98 anos de história e uma capacidade instalada de 10,9 milhões de toneladas de celulose de mercado e 1,4 milhão de toneladas de papéis por ano, exporta para mais de 100 países. Tem sua atuação pautada na Inovabilidade – Inovação a serviço da Sustentabilidade – e nos mais elevados níveis de práticas socioambientais e de Governança Corporativa, com ações negociadas nas bolsas do Brasil e dos Estados Unidos. Para mais informações, acesse: www.suzano.com.br

Fonte: Suzano

O Índice medido pela LCA Consulting caiu em 42% na comparação das emissões geradas entre 2019 e 2020.

A Ponsse reduziu em 42% a sua pegada de carbono em 2020, segundo dados da consultoria contratada pela empresa. Essa redução, baseada nas emissões de todas as unidades da empresa no mundo, está diretamente relacionada ao propósito da companhia, que consiste em oferecer soluções sustentáveis para o benefício de nossos clientes e meio ambiente.

Realizado pela LCA Consulting, o levantamento dos gases de efeito estufa emitidos durante as operações escopos 1 e 2, quando se analisa tanto as emissões que a empresa gera, quanto às emissões geradas pela produção de energia utilizada para suas operações, para os anos de 2019 e 2020.

Essa redução significativa refere-se, principalmente, pela adoção de fontes de energia renováveis na fábrica. Na Europa, o consumidor pode escolher se quer comprar energia hidrelétrica – menos poluente -, ou termelétrica que é mais poluente, por exemplo. Aqui no Brasil, entre as práticas adotadas pela Ponsse estão as boas práticas com relação ao uso de energia e consumo consciente de combustíveis em seus veículos.

Esse trabalho de consultoria vai nortear o Roteiro de Neutralidade de Carbono que a companhia já está elaborando. “Nosso objetivo é alcançar a neutralidade de emissões e várias diretrizes estão sendo criadas a respeito. No futuro, poderemos até criar soluções com zero emissão de carbono ou que contribuam para a meta de neutralidade de carbono de nossos clientes”, disse Fernando Campos, Diretor da Ponsse Latin América.

São 3 fases: medir o que a empresa impacta, posteriormente definir ações para reduzir até neutralizar as emissões e por fim evoluir para gerar um impacto positivo. É um processo de longa duração. Alguns países estão mais engajados que outros para fazer isso acontecer e por isso a evolução das ações será diferenciada em cada uma das unidades da empresa.

A nível de produto, a engenharia dos equipamentos Ponsse também é pensada para gerar o menor impacto ao meio ambiente, desde o balanceamento correto para melhor distribuição de forças e consequentemente menor compactação do solo por onde a máquina trafega, motores mais modernos e menos poluentes, até a tecnologia que permite produtividade e menos emissões de gases de efeito estufa. Com relação às peças e componentes que fazem parte dos equipamentos, buscamos sempre ampliar a vida útil para gerar menos resíduos possível em um certo período de tempo.

“Nossas ações começam na fábrica e seguem para nossos clientes. Por meio de treinamentos especializados, os operadores são capacitados para o melhor aproveitamento possível do equipamento que está operando, visando produtividade e economia de combustíveis e óleos, que culminam em menos emissões de poluentes. Além disso, a tecnologia embarcada nas máquinas antecipa e automatiza movimentos, o que também contribui para aumentar a eficiência energética que tanto falamos”, finalizou Fernando.

Sobre a PONSSE

A Ponsse é um dos principais fabricantes de máquinas florestais do mundo e suas operações orientadas ao cliente ainda são guiadas pelos desejos e necessidades dos produtores florestais. A linha de produtos Ponsse abrange todas as soluções de colheita florestal sustentável, incluindo harvesters, forwarders e cabeçotes de harvester, além de serviços digitais e tecnologia de treinamento.
Todos os produtos Ponsse e seus principais componentes são projetados e fabricados nas unidades da própria marca. Isso mantém a empresa na vanguarda do desenvolvimento e garante que os produtos atendam aos requisitos específicos dos profissionais florestais.
Sediada na cidade de Vieremä, na Finlândia, possui operações no Brasil e América Latina há 15 anos. As máquinas florestais da Ponsse são usadas em todas as áreas importantes de colheita profissional no mundo, somando mais de 40 países.

Fonte: Ponsse